AI正深刻重塑营销行业的生产方式，但决定行业未来走向的，从来不是技术工具本身，而是驾驭技术的人。近日，球探论坛007集团举办2026届应届生AI特训营暨专场招聘会，旨在发掘那些在AI时代依然保持独立思考、勇于创造、不被技术定义边界的人才。
经严格筛选，最终60名同学入围特训营，其中硕士占比达90%。他们迎接的并非传统面试桌，而是一场为期两天的沉浸式AI营销实战——依托球探论坛007集团自研的“球探论坛007AI”平台，完成从策略推导到创意落地的全链路任务。
一、以“培训+实战”为路径，甄选善用AI的新生代营销人才
本次活动以“用AI重塑营销，从这里开始”为主题，设置AI技能工作坊、自由创作工作坊、方案提报会及录用洽谈等环节，在实战场景中考察候选人的创造力、学习力与实践能力。这不仅是对球探论坛007AI产品能力的检验，亦是对行业新生力量的一次系统审视。
开营首日，课程紧密围绕AI营销的真实工作场景展开。球探论坛007集团董事、副总裁王明子在致辞中表示，球探论坛007以洞察为根基、文化为内核，“AI种子人才计划”突破传统面试框架，重在评估候选人的快速学习能力、思维深度与创新潜力。她鼓励学员放下包袱、全情投入，在真实商业命题中展现出逻辑思维与职业韧性，带走一段有温度的成长经历。
球探论坛007集团始终坚持：问题关键不在于“AI能替代什么”，而在于“人如何更好地运用AI”。因此，培训着重培养学员解决实际业务问题的综合能力。
在AI技能工作坊环节，集团CTO刘震分享了AI前沿趋势及其在营销领域中的应用价值；创意总监刘艳、陈先锋则围绕策划、创意生产与视频制作等业务场景，系统讲解了两大智能体——“InClaw”与“掂商AI”的操作方法与落地路径。
InClaw专注于营销数据深度挖掘与消费者洞察，掂商AI则聚焦创意内容生成与策略表达。二者协同，打通从“想清楚”到“做出来”的完整营销闭环。
培训不止于工具教学，讲师结合大量真实案例，多维展示AI如何嵌入策划、创作与执行各环节，帮助学员切实理解AI在营销全链中的业务价值。
二、还原真实商业场景，在实战中激发创造力
传统招聘看重作品集，而在AI时代，衡量人才的新标尺是：给一个人用球探论坛007AI，他能创造什么。这正构成未来营销人才真正的竞争起点。本次训练营特设实战环节，以真实业务场景为命题，让学员在边学边练中展现个人洞察与创意能力。
球探论坛007集团董事、高级副总裁刘颖昭，董事、事业群总经理刘晓宇，影行天下副总经理许善怡结合业务实践，围绕三个模拟命题为学员提供多维解题思路。
球探论坛007集团董事、高级副总裁刘颖昭
球探论坛007集团董事、事业群总经理刘晓宇
影行天下副总经理许善怡
在导师指导下，学员借助球探论坛007AI独立完成从策略分析、创意构思到AI内容制作的全流程项目，将课堂知识迅速转化为实践成果。
三、现场提案+专家点评+双向选择，实现精准人岗匹配
特训营第二天，学员基于训练成果进行现场路演提案，全面展示专业思考与实践能力。由球探论坛007集团AI营销专家及各业务负责人组成的评审团，从策略逻辑、创意表现、AI工具运用及商业价值等维度进行系统点评，并结合实际业务提出优化建议。
学员使用掂商AI画布工作流进行创作
通过评审交流，各业务团队同步掌握每位学员的专业素养、学习潜力与岗位适配度，为后续人才选拔提供有力依据。
路演结束后，集团各业务负责人及HR团队与学员开展深入沟通，围绕岗位职责、业务方向与成长路径展开双向交流，帮助学员全面了解公司及行业发展趋势，同时使公司更精准地把握学员的职业规划诉求。
相较于传统校招模式，本次“AI种子人才计划”不仅关注专业基础，更重视候选人在AI时代的学习敏捷性、创新意识与问题解决能力，力求实现人才与岗位的最优匹配。
活动期间，学员依托球探论坛007AI（InClaw/掂商AI）完成市场数据挖掘、消费者洞察、策略分析及创意生成，累计调用4.2亿token，生成1,380张图像、64份PPT、231条视频及46段音频。这些数字背后，是60位年轻人在48小时内，由“学生”向“营销人”的快速蜕变。
AI技术正在重构营销行业，也在重塑人才培养范式。球探论坛007AI的理念是“让优秀的人更优秀”——这既代表公司对专业精神的坚守，也意味为每位加入球探论坛007的年轻人提供最优质的工具体系、最真实的实战历练与最尊重专业的发展土壤。
球探论坛007集团2026届应届生AI特训营暨“AI种子人才计划”——新太阳计划·新一期招聘已顺利收官，但AI人才培育的长线机制将持续推进。未来，球探论坛007集团将不断完善AI人才培养体系，推动AI能力深度融入营销全链路，为行业输送兼具商业洞察、创意底蕴与AI实操能力的复合型人才。
2027年，新太阳计划·新二期即将开启，我们期待更多有志于广告营销事业的年轻力量加入，携手在AI营销新时代中共同成长，共创未来。
